云南交通运输职业学院党委以扎实推进作风革命、效能革命为抓手，深入贯彻习近平总书记关于建设教育强国的重要论述，认真落实“时代新人铸魂工程”和“高质量教师队伍建设战略工程”重点任务，把师德师风建设作为落实立德树人根本任务的关键举措。
强国必先强教，强教必先强师。针对师德师风建设过程中出现的对教职工“八小时以外”监督有所弱化、采取措施不多、制度建设疲软、执行制度机制不严不畅，教职工对师德师风建设站位不高、重视不够、要求不严等问题出台了一系列规章制度，提出了一系列具体要求，坚持“建一套机制”“立一杆标尺”“守一颗初心”，引导广大教师为党育人、为国育才，努力打造高素质专业化创新型教师队伍。
建一套机制，完善师德师风建设顶层设计。建立健全师德师风建设工作机制，将师德师风建设作为年度重点工作纳入学校工作计划，印发《师德师风建设工作方案》《构建师德师风建设长效机制实施方案》，形成“学校党委有领导、职能部门有统筹、二级院系（部）有落实”的三级师德师风建设管理组织架构，加强党委教师工作部与学校各部门之间的横向合作和二级学院、单位之间的纵向融通。
立一杆标尺，坚持把师德师风作为教师队伍评价的第一标准。探索实施学校教师量化考核机制和师德师风考核体系，将师德师风建设纳入对各级党组织书记抓党建的指标体系，纳入学校教师培训必修内容；严格教师入职、职称晋升、岗位评聘、人才项目申报、评奖评优、聘期考核等职业发展各个环节中的师德师风考核把关，推行师德师风考核与年度考核并重“双考核”。制定《师德师风负面清单和师德失范行为处理办法》《师德考核管理办法》等制度，对师德师风违规行为“零容忍”，基本形成“师德有准则、学术有规范、引才有把关、教学有纪律”的师德师风建设制度体系。
守一颗初心，为学校高质量发展筑牢人才根基。坚持将推进主题教育整改整治同师德师风建设结合起来，推进师德师风建设工作常态化、长效化，全面总结成效和经验，完善制度机制；坚持把师德师风规范学习、教师政治理论学习和教育教学业务学习紧密结合，把师德师风作为从师第一课、终身必修课，进一步引导广大教师提高政治站位，恪守为党育人、为国育才的初心使命，不断强化学习意识，潜心钻研教学，紧跟时代、联系实际，做无愧于时代的教育追梦人，谱写出属于教师的出彩人生。